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De acordo com Raquel Rebelo, diretora da Unidade de Formação, este novo projecto na área da gestão de recursos humanos “trata-se de uma conferência inovadora, centrada no retorno do investimento e que irá juntar responsáveis de formação de empresas de diversos sectores de actividade, para em conjunto debaterem formas de rentabilizar os investimentos em formação”, acrescenta ainda que “acredito que a partilha e a troca de ideias e oportunidades é a melhor forma de ajustar estratégias e alinhar políticas de gestão”.
Esperando a presença de cerca de 150 profissionais de RH, responsáveis de formação e desenvolvimento de competências, a 1.ª edição do Total Training Conference irá assentar em quatro principais pilares – Acolhimento, Performance, Motivação e Avaliação – que se irão estender às conferências, casos práticos e à área de exposição.
O objectivo é “reforçar os momentos de networking e partilha de conhecimentos e contribuir para uma maior aproximação entre os profissionais responsáveis pela gestão e desenvolvimento do talento em Portugal”, refere Raquel Rebelo, Directora da Unidade de Formação.
Uma das actividades propostas para dinamizar este dia é o atelier “Era uma vez”. Este atelier terá por base uma ferramenta de desenvolvimento de competências, o Storytelling.
O Storytelling é uma metodologia proposta pela IFE para trabalhar, em conjunto com os colaboradores das empresas, o conceito da Confiança, a par com a Paixão, Excelência, Melhoria contínua e Team Work.
Visa-se explorar a metodologia storytelling e saber que vantagem pode trazer para as organizações.
De entre as diversas temáticas a debater é de destacar “a nova era da formação: novidades e tendências nacionais e internacionais” que será apresentada pela Marie Ducastel, Presidente do Grupo EFE – Édition Formation Enterprise. Serão ainda abordadas outras temáticas, nomeadamente do acolhimento à performance: atitudes, comportamentos e competências; da produtividade e desempenho: a formação orientada para resultados; grupos de aprendizagem: quando os colaboradores aprendem uns com os outros; e a avaliação: garantir a eficácia e o retorno do investimento.
A 1.ª edição conta já com o patrocínio platinium da Oracle e IFE Formação, patrocínio gold da Escrita Digital e o patrocínio silver das empresas Futuro e do Ticket Restaurant.
